Uutta vähimmäispalkkaa oli tarkoitus soveltaa kahdeksan tunnin työpäivään, mikä saavutettaisiin korvaamalla nykyiset kaksi yhdeksän tunnin työvuoroa jatkuvalla kahdeksan tunnin työvuorojen vuorottelulla. Näin yritys saisi enemmän tuotantoa ja työntekijät tekisivät vähemmän työtunteja.
·